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十三薪

通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下“十三薪”就是年底双薪,每年的第十二个月,用人单位向员工多发放多一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放十三薪

十三薪

中华人民共和国劳动法(1995)

1.中华人民共和国劳动法(1995)

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

解读:在市场经济体制构建的过程中,企业成为分配主体,实行自主分配

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

中华人民共和国劳动法(1995)

中华人民共和国劳动法(1995)

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。